Стоимость подбора — 90% от среднемесячного общего заработка сотрудника
₽
Рекрутинговое агентство занимается поиском квалифицированных сотрудников, способных закрыть актуальные потребности работодателя. Подбор кандидатов ведется через специализированные сервисы по поиску работы и на основе собственной эксклюзивной базы кандидатов, сформированной за годы работы. Сотрудник кадрового агентства проводит первичный отбор кандидатов и предварительные собеседования, чтобы предоставить заказчику наиболее подходящих для закрытия вакансии кандидатов. Стоимость услуги – 90% среднемесячного заработка нанятого сотрудника. Помимо закрытия вакансии в эту сумму входит: закрепленный за заказчиком рекрутер, который сопровождает все этапы поиска и подбора персонала, а также однократный повторный поиск кандидатов в случае, если сотрудник не проходит испытательный срок.
Консультация эксперта по подбору персонала
5000
₽
Консультация с экспертом в области подбора персонала дает свежий взгляд на бизнес-процессы компании, поможет сориентироваться в актуальной ситуации на рынке, даст рекомендации по профессиональному развитию сотрудника, предоставит анализ и направление развития бизнеса, проанализирует кадровый состав компании, и многое другое. Консультация эксперта подойдет для руководителей бизнеса, исполнительного и руководящего персонала, для соискателей и тех, кто решил сменить профессиональный вектор. Консультацию проводит директор кадрового агентства People Group, ведущий специалист по поиску и подбору персонала с более чем 20-тилетним опытом работы и руководства успешным бизнесом.
Аттестация сотрудников
От 6000 за одного сотрудника
₽
Аттестация – это процедура, целью которой является определение компетенций сотрудников и их соответствие занимаемой должности. Результаты аттестации позволяют проанализировать кадровые ресурсы компании, определить сильные и слабые стороны сотрудников, скорректировать кадровую политику, составить план повышения квалификации, определить перспективы карьерного роста или потребность в найме новых сотрудников. Аттестация проводится раз в несколько лет и требует тщательной подготовки, как со стороны сотрудников, так и со стороны проверяющих. Именно поэтому наиболее эффективным является привлечение сотрудников кадрового агентства, которые занимаются этим на постоянной основе.
Консалтинг «Бизнес-процессы компании»
От 40 000
₽
Разбор бизнес-процессов – способ улучшения работы компании. Это комплексный подход к изучению работы фирмы, включающий анализ финансовых потоков, организационной структуры, взаимодействия отделов и сотрудников, стилей руководства, особенностей работы с клиентами и контрагентами.
Основная задача бизнес-консультанта — распознать проблему и предложить пути её решения в виде конкретных предложений. Бизнес-консультант принимает участие в реализации представленного им плана действий с целью уточнения его эффективности и корректировки в случае необходимости, доводя проект до успешного завершения.
